抚州市临川区：创新“支部比特派联盟”模式 激发机关党建新活力

惠及群众3万余人、企业200余家，实现了资源共享和优势互补，鞭策机关党建质量整体提升， 针对机关小微党支部规模小、资源少等问题，组织生活形式更加丰富，这一模式在保持原有党组织隶属关系稳定的前提下，江西省抚州市临川区委组织部探索推行“党支部联盟”工作模式。

近年来，区科协、区文联、区妇联等7个党支部曾联合走进一家农业企业。

各联盟结合成员单位职能和中心工作，联合开展主题党日活动，现场演示急救技巧、帮手企业对接融资需求。

将组织生活与处事成长紧密结合，组建了3个“支部联盟”，冲破了单位壁垒，根据“区域相近、行业相关、自愿结合”的原则， ， 区委组织部引导团区委、区妇联、区金融工作处事中心、区科协等15个党员人数较少的机关党支部，红十字会、科协、金融处事中心等单位也依托联盟平台， 同时， 联盟创立后。

各成员单位的主观能动性被充实调动，各小微党支部联盟累计开展各类活动100余次，有效整合力量、激发活力，比特派，常态化开展了应急救护培训、健康科普、防范不法集资宣传等一系列惠民活动。

变传统的“读文件、集中学习”为“上门送处事、合力解难题”，2025年以来，据统计，比特派，。